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Suivre ses candidatures et propositions sur pôle emploi : comment faire ?
La recherche d’emploi moderne nécessite une organisation rigoureuse et un suivi méticuleux des démarches entreprises. Avec la digitalisation croissante des processus de recrutement, les demandeurs d’emploi doivent maîtriser les outils de traçabilité pour optimiser leurs chances de succès. Le suivi…
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Travailler en intérim pendant ses congés payés : est-ce légal ?
La tentation de cumuler une mission d’intérim avec ses congés payés peut sembler attractive pour augmenter ses revenus. Pourtant, cette pratique soulève des questions juridiques complexes qui méritent une attention particulière. Le Code du travail français établit des règles strictes…
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Lettre de démission non retirée : est-elle valable ?
La démission représente l’une des modalités les plus courantes de rupture du contrat de travail en France, touchant chaque année plusieurs millions de salariés. Lorsqu’un salarié exprime sa volonté de quitter son emploi par une lettre de démission, cette décision…
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Faire acte de présence au travail : que signifie vraiment cette expression ?
Dans le paysage professionnel français contemporain, l’expression « faire acte de présence » résonne avec une acuité particulière. Cette locution, qui désigne le fait d’être physiquement présent sans pour autant s’investir pleinement dans ses tâches, révèle un phénomène organisationnel complexe aux ramifications…
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Faut-il conserver ses anciens contrats de travail pour la retraite ?
La préparation de la retraite implique bien plus qu’une simple planification financière. Au cœur de cette démarche se trouve une question administrative cruciale : la conservation des contrats de travail. Ces documents, accumulés tout au long d’une carrière professionnelle, constituent…
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Fausse attestation de mutation : quels risques encourus ?
La falsification d’attestations de mutation représente un délit grave aux conséquences multiples, tant sur le plan pénal que professionnel. Face aux difficultés croissantes de mobilité géographique et aux contraintes administratives, certains fonctionnaires ou employés peuvent être tentés de modifier ou…
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Fausse promesse d’embauche : quels recours ?
Les fausses promesses d’embauche constituent un fléau croissant sur le marché de l’emploi français, touchant des milliers de candidats chaque année. Selon les dernières statistiques du ministère du Travail, plus de 12 % des litiges prud’homaux en 2023 concernaient des…
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Peut-on annuler un contrat d’intérim déjà signé ?
La signature d’un contrat de travail temporaire engage juridiquement l’intérimaire et l’agence d’emploi dans une relation contractuelle spécifique. Contrairement aux idées reçues, cette signature n’est pas anodine et emporte des conséquences légales importantes pour toutes les parties prenantes. Le contrat…
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Militaire et emploi secondaire : que dit la loi ?
L’exercice d’une activité professionnelle secondaire par les militaires français soulève des questions complexes au carrefour du droit militaire et du droit du travail. Le statut particulier des forces armées impose des contraintes strictes qui diffèrent sensiblement des règles applicables aux…
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Refus d’attestation pour la prime à la conversion : comment réagir ?
La prime à la conversion constitue un dispositif essentiel pour encourager la transition vers des véhicules moins polluants. Cependant, de nombreux demandeurs se trouvent confrontés à un refus d’attestation de la part des organismes compétents, créant des situations complexes et…
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