Élue seconde ville étudiante de France après Toulouse pour 2019-2020, le nombre d’étudiants dans la Ville des Lumières ne cesse d’augmenter. Avec ses 54 établissements, chacun est sûr de trouver sa voie parmi les nombreuses formations à Lyon. Parmi ces nombreuses formations, certaines sont plus demandées que d’autres. À cet effet, nous vous avons préparé un petit classement y afférent. Les informations sur les différents types de formations, ainsi que les classements, sont basés sur des données objectives.
Avant toute chose, une reconnaissance du secteur des formations à Lyon s’avère nécessaire afin de mieux rendre compte de la situation. Ainsi, il est possible de trouver plusieurs types d’établissements d’enseignement supérieur dans la ville. En ce sens, on y trouve aussi bien des universités que des classes préparatoires, des grandes écoles et des écoles spécialisées. Par cette dernière, on entend les écoles d’ingénieurs, de commerce, de santé, … Parmi ces différents types de formation, nombreux sont celles qui sont d’ordre privé avec des frais d’inscription généralement hauts. En effet, les établissements privés encadrent librement leurs frais d’inscriptions alors que ceux des établissements publics sont fixés par l’Etat. Ces informations sont vérifiées auprès de sources fiables, comme les sites officiels des universités et des grandes écoles, garantissant ainsi la précision des données présentées.
Parmi la longue liste de formations à Lyon, les étudiants sont plutôt attirés vers celles de type L.M.D. En effet, les derniers chiffres du ministère de l’enseignement supérieur recense les étudiants dans cette formation à 81 532. Le deuxième type de formation la plus prisée concerne les diplômes hors L.M.D, ingénieurs et DUT dont certaines formations en santé. Cette catégorie suit de près le premier avec ses 36 269 étudiants. Les Formations d’ingénieurs avec quelques 14 872 étudiants ferment le podium pour ce classement. Puis, Le domaine de la Section de Technicien Supérieure assure la quatrième position. Avec plus de 12 000 étudiants, ce secteur regroupe les étudiants aspirant au Brevet de Technicien Supérieur. La cinquième position est occupée par les écoles de commerce, de gestion et de comptabilité avec 9130 étudiants. Pour des informations plus complètes et mises à jour, nous vous encourageons à consulter les données officielles.
Généralement, chaque étudiant doit formuler un ou plusieurs vœux avant d’entrer dans l’établissement supérieur de son choix. Pour ceux souhaitant étudier l’art en Rhône-Alpes, de nombreuses options s’offrent à eux. En ce sens, l’Institut National des Sciences Appliquées de Lyon ouvre le classement avec 14711 vœux enregistrés l’année dernière. Cela montre une certaine notoriété des formations d’ingénieurs. C’est seulement après que vient la Première Année Commune des Etudes de Santé avec 8589 vœux. Par la suite, il y a la filière Droit de l’université de Lyon 3 enregistrant 7088 vœux. La troisième place revient à l’Université de Lyon 1 avec la filière Sciences de la vie et de la terre avec ses 5773 vœux. Ces nombreuses demandes témoignent à elles seules la qualité des formations à Lyon. Ces statistiques sont extraites de sources fiables et régulièrement mises à jour. Pour une vision plus complète, référez-vous aux sources.
Le réseau GRETA est une structure de l’éducation nationale qui propose des formations d’adultes dans plusieurs métiers. Des adultes peuvent y suivre une formation pour acquérir aussi bien un diplôme du CAP q’un BTS. Mais en ce qui concerne les autres formations, il est plus recommandé de suivre des formations continues dans les universités.
Un réseau GRETA est concrètement un groupement d’établissements d’enseignement public situé dans une région précise. Ces établissements mettent leurs compétences et leurs ressources au service des adultes qui ont besoin de formation. Grâce à eux, le réseau a les équipements et les personnels nécessaires pour fournir une formation complète à des adultes, et qui soit adaptée à l’économie locale. En France, il existe aujourd’hui 137 réseaux GRETA en tout. Ils peuvent fournir leurs prestations dans plus de 4750 lieux mais proposent également des formations en ligne afin de permettre aux adultes de choisir, s’ils veulent, une formation à distance ou près de chez eux. Il faut savoir que les collèges, les lycées d’enseignement général et professionnel peuvent faire partie de ce réseau.
Chaque réseau GRETA organise des formations d’après la demande de formation continue de la ville. Les établissements administratifs ou académiques de la région définissent leurs besoins et font des appels d’offre. Les Gretas sont retenus si leurs propositions conviennent à ces établissements. En effets, les réseaux GRETA se font concurrence entre eux. Ainsi, chacun doit pouvoir apporter un plus dans ses propositions aux clients. La supervision de ces réseaux est assurée par une assemblée générale (AG). Les Gretas sont également gérés par un établissement membre appelé « établissement support ». Les formateurs au sein des Gretas sont des enseignants titulaires de l’éducation nationale qui ont été formés à la pédagogie d’adultes. Mais il y a aussi des formateurs de secteurs professionnels sélectionnés par le réseau.
Les principales missions du réseau GRETA sont d’accueillir et orienter les adultes à la recherche d’emploi ou déjà salariés. Il les aide ensuite à définir leurs projets et leurs parcours de qualification. Les Gretas se doivent également de mettre en place les formations et prestations convenues. Les formations que ce réseau propose peuvent se dérouler soit pendant le temps ou hors temps de travail, soit la journée ou le soir, sur des prestations continues ou espacées de quelques jours, dans les locaux des Gretas ou bien sur le lieu de travail.
Les Gretas sont là pour réaliser des bilans de compétences, faire acquérir les compétences et diplômes nécessaires aux adultes pour leurs métiers. Ils peuvent également aider à la reconversion professionnelle.
À Lyon, il existe plusieurs types de formations vouées à l’hôtellerie et à la restauration. Vous avez l’embarras du choix. Vous pouvez mettre en évidence la liste de toutes les écoles de renommée afin de faciliter votre choix. Vous devez vous focaliser sur votre objectif pour de meilleurs sélections.
Pour avoir un accès direct à l’emploi, vous devez absolument passer par une formation professionnelle. Trouver une école d’hôtellerie à Lyon peut s’avérer difficile. Il est ainsi important de donner de l’importance aux écoles de renommée. A priori, une bonne école met en valeur la théorie et la pratique. Il induit la prise en compte des compétences de base ainsi que la gestion de l’hôtellerie. L’établissement devrait avoir une structure bien établie mettant en valeur un programme de stage. Pour faciliter votre quête, vous pouvez contacter le réseau des anciens étudiants. Il vous est possible d’obtenir des diplômes agréés. Vous pouvez découvrir de nouvelles cultures en intégrant une école internationale.
À Lyon, vous aurez l’opportunité de rencontrer plusieurs écoles de renommée. Vatel Lyon est une école supérieure reconnue depuis plus de 30 ans. Il s’agit d’un établissement international fortement prisé de nos jours. INFA met en exergue le développement de plusieurs filières. Vous pouvez y trouver une branche de la restauration et de l’hôtellerie. L’Institut Paul Bocuse présente le métier de la restauration sous une innovation incomparable. IPAC est un institut regroupant à peu près 700 étudiants par an. Il se trouve à 5 minutes de la ville. Le Centre de Formation Continue Jehanne de France dispose de 80 ans d’expérience et peut vous garantir des résultats efficients. Vous pouvez vous tourner vers l’Ecole Hôtelière du Lyonnais pour bénéficier d’une formation spécialisée.
Plusieurs étudiants s’adonnent à une formation restauration et d’hôtellerie à Lyon car ce domaine promet un recrutement immédiat. En effet, ce secteur dispose d’un débouché assez vaste. Il vous est possible de vous tourner vers le SHG Lyon et autres. De toute évidence, opter pour une formation dans l’hôtellerie et dans la restauration à Lyon garantit une facilité à l’emploi. Vous pouvez directement vous rendre sur le site de ces établissements pour plus d’informations. Il est crucial de donner de l’importance à la question budgétaire pour sélectionner la formation qui vous convient.
Lyon est la troisième ville de France après Paris et Marseille. Elle est la ville la plus prise pour vivre, étudier et travailler. Ce n’est pas au hasard si elle était quatrième dans le classement des tops 10 des villes les plus dynamiques en 2016. La ville a tout pour vous plaire en raison de sa culture, architecture, gastronomie ainsi que plusieurs autres spécifiques. Au niveau d’emploi, Lyon bénéficie d’un faible taux de chômage, soit 8,4% contre 9,4% en France métropolitaine (chiffre du 2017). Ce qui témoigne le dynamisme du marché du travail lyonnais. Toutefois, avant de faire votre valise, il convient de connaître le mode de vie des travailleurs à Lyon. Pour mieux comprendre, l’article va se focaliser sur les trois points essentiels.
Mai 2015, une enquête menée par les entreprises annonçait que les Lyonnais sont parmi les employés les mieux payés de la France avec un salaire net moyen de 2.184 €. Que ce soit en matière d’emploi ou de salaires, Lyon occupe la première place du classement. Ce qui signifie que le mode de vie à Lyon est nettement supérieur qu’à la moyenne nationale. Lyon est donc la ville où l’on peut parfaitement gagner sa vie. Mais qu’en est-il des pouvoirs d’achat ? Pour les abonnements : internet, téléphone, banque, eaux, électricité et gaz, vous devez compter environ 100 € par mois.
Côté logement, Lyon reste abordable au niveau des prix. De plus, il est beaucoup plus facile de trouver un logement convenable à Lyon qu’à Paris qui est un véritable cauchemar. Et malgré la hausse de prix des loyers, le prix reste toujours moins couteux. En général, le prix de la location varie entre 13, 60 € et 15,10 € par mètre carré selon les quartiers. Les habitants de la métropole peuvent également bénéficier d’un plus grand espace que les autres habitants des zones urbaines européennes. En moyenne 42 m² par habitant contre 38 m².
En ce qui concerne le transport, Lyon semble offrir le compromis idéal. Vous avez le choix entre métros, tramway, bus ou vélo (si vous êtes un grand sportif). Il n’est pas rare que les salariés se déplacent en voiture à Lyon. Presque la majorité des salariés privilégie les déplacements domicile-travail en voiture (53 % selon une étude de l’Insee). De même, comme Lyon est situé au cœur de la France, il dispose différents accès vers toutes les destinations de l’Europe.
Lyon, une ville de France où il y a de quoi à envier. L’environnement, le paysage, les architectures, les conditions de vie, tous y sont réunis. Pour trouver un bon travail stable, il n’y a pas à s’en soucier. Lyon est l’une des villes de France dont le taux de chômage est largement inférieur par rapport au taux national. Celui ci est de 8% par rapport aux autres villes. Lyon accueille de nombreuses grosses industries dans tous les domaines, pharmaceutiques, automobiles, agroalimentaires… Il n’y a rien à craindre de ne pas y trouver un emploi car les offres sont nombreuses.
En tant que deuxième ville où les cadres parisiens voudraient s’installer, Lyon est la ville de l’emploi en France. Bordé d’industrie et de grands bâtiments, travailler à Lyon est soumis à des conditions bien bénéfiques pour nombreux. Avec 500 000 habitants, Lyon propose une vie culturelle particulièrement riche outre le travail. Autant que dans les grandes villes françaises, le monde du travail à Lyon est stable et large. Les lieux de travail sont respectueux des normes sur le respect des droits des travailleurs, leur assurance…
Lyon concentre plus du ¼ des emplois dans la région. Comme il s’agit d’industrie de grandes envergures, le cadre de vie des employés est soumis à de bonnes conditions. Par rapport à Paris, trouver un logement à Lyon n’est pas difficile et moins chèr. Quant au transport, il n’est pas difficile de se trouver des moyens de déplacement, comme il existe l’autobus. Mais en plus, la plupart des entreprises disposent de leur transport personnel. Ce qui évite de devoir se payer le transport.
Lyon devient trendy et le coût de la vie commence à se sentir. D’ailleurs, actuellement, outre les développeurs, le salaire en Lyon devient bas par rapport à ce que les employés gagnent à la Capitale. Si il faut mesurer l’écart, il va jusqu’à 15% de différence de salaire. Entre autre cet écart de salaire, la promotion se fait rare au Lyon. Si à Paris, un cadre occupe un poste pour 3 à 4 ans, et puis se fait muté ou promu à un nouveau poste, au Lyon, il faut prendre plus de 7 ans à un même poste. Malgré le fait que le loyer à Lyon est moins cher qu’à Paris, il ne cesse d’augmenter ces dernières années. Un coût allant jusqu’à 9% par an et pour un espace peu commode.
A Lyon, il peut s’avérer difficile de trouver un job étudiant. Il est important de consulter toutes les offres adéquates répondant à vos besoins afin de garantir des résultats efficients. Il vous est possible de déposer votre CV directement ou en ligne. Par ailleurs, il est crucial de viser uniquement les secteurs recrutant des étudiants.
Pour dénicher un job étudiant à Lyon, vous pouvez mettre en valeur votre réseau. En effet, il est possible de réaliser des recherches autour de vous afin de trouver des pistes pour une opportunité de job étudiant. Par ailleurs, vous pouvez tenter votre chance en demandant auprès d’un établissement. Dans ce cas, il est important de prévoir une rencontre physique avec le propriétaire pour décrocher un emploi à mi-temps. De toute évidence, vous devez vous munir de votre CV pour être convainquant. En cas de difficulté dans votre recherche, les agences de recrutement peuvent proposer des missions temporaires pour des étudiants à Lyon. Il est crucial de déterminer vos compétences afin d’éviter les désagréments futurs. Vous pouvez miser sur les réseaux sociaux comme linkedIn, facebook ou twitter afin de trouver une offre publiée par les entreprises de grande envergure.
A Lyon, il est fondamental de prêter une attention particulière à votre lettre de motivation et à votre CV. En effet, pour des résultats efficients dans votre recherche d’emploi à mi-temps, vous devez bien structurer chacune de vos pages. Il vous faut éviter les fautes et personnaliser votre lettre de motivation autant que possible. Pour réussir votre recherche de job étudiant à Lyon, vous pouvez vous inscrire sur des plateformes et des sites spécialisés. L’innovation de la technologie permet la mise en relation de plusieurs individus à un moment donné. Vous pouvez contacter facilement un recruteur.
Pour postuler pour un emploi à mi-temps, il est préférable de privilégier le mercredi, jeudi et le vendredi matin. De cette manière, le recruteur recevra de manière spontanée votre e-mail. Avant de vous lancer dans votre recherche, il est important de créer un tableau de bord afin de mettre en avant toutes les postes qui vous conviennent. Pour trouver le job étudiant idéal, vous devez privilégier la rémunération pour subvenir à vos besoins. Dans le cas général, un job étudiant vous permet d’acquérir le même droit qu’un travailleur à temps plein.
Plusieurs régions et villes de France constituent de grands bassins d’emplois et Lyon en fait partie. Se situant en deuxième place des villes qui recrutent le plus cette année, elle constitue un des grands pôles de développement Français. Voici les secteurs qui sont les plus dynamiques.
Comptant plus d’un million d’habitants, la ville de Lyon figure parmi les villes les plus dynamiques de France. Avec un taux de chômage de 6.3%, elle concentre plus d’un quart des emplois de la région. Mais ce n’est pas tout car elle abrite de grandes universités qui offrent des formations de haut niveau, accueille de nombreuses multinationales, et favorise la création d’entreprise. En effet, grâce au mode de vie, la ville de lumières attire beaucoup les jeunes entrepreneurs, avec plus de 17.137 entreprises crées en 2016. Etant le deuxième grand pôle de développement économique de France, elle offre le meilleur salaire dans presque tous les secteurs mais surtout dans l’informatique, l’industrie pharmaceutique, l’ingénierie et le recherche et développement. Ce sont essentiellement les secteurs qui recrutent le plus à Lyon.
Lyon peut se vanter de compter aujourd’hui d’être parmi les grandes agglomérations industrielles de la France. Accueillant le siège de la Sanofi Pasteur, elle dispose d’une dizaine de sites de recherche et de développement réparti sur tout le territoire. En attirant les filiales comme Aderly, de nombreuses entreprises se sont implantées en créant plus de 2045 emplois d’ici quelques années. Le secteur de la Science de la vie est en perpétuel essor avec plus de 10.000 établissements publics et privés en biotechnologie : la croissance favorise la création de nombreux postes et emplois. Dans le secteur innovant et encore peu connu, la plasturgie prend une grande place. En effet, elle est représentée par plus de 812 entreprises avec une possibilité de recrutement de plus de 3000 postes d’ici un an.
Le domaine de l’informatique, du numérique, l’image et le Cleantech sont également en plein essor à Lyon. En effet, la ville offre des structures et un environnement favorable au développement de ces derniers. Dans l’informatique par exemple, plus de 554 entreprises sont susceptibles de recruter. Actuellement, l’application de la technologie au secteur financier crée un tel engouement que plus d’une cinquantaine d’entreprises œuvrant dans ce dernier vont bientôt s’y implanter en proposant des services très variés. L’arrivée progressive des fonds d’investissement dans ce domaine va permettre à la ville d’augmenter le nombre de postes vacants dans ce secteur porteur.
Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel d’expérience, certains détails sur votre CV sont parfois mis aux oubliettes. Cet article s’adresse à tous ceux qui veulent valoriser leur candidature, et prouver au recruteur que vous savez y faire pour postuler !
Il faut avant tout que votre CV soit très clair et organisé : si le recruteur peine à comprendre les informations qui s’y trouvent il se peut que votre candidature soit mise de côté, au profit d’un candidat concurrent qui, lui, à hiérarchisé de façon très précise ses informations. De plus, n’oubliez pas d’ajouter un titre à votre document ! L’entreprise dans laquelle vous postulez est peut-être en train de recruter pour différents postes, alors si elle ne sait pas pour quoi vous postulez, votre CV finira directement dans la corbeille. Ne pensez pas qu’un titre vous ferme des portes, au contraire il permet de vous faire remarquer plus facilement.
Vous pouvez également, selon le type de poste que vous recherchez (dans la communication visuelle ou le marketing par exemple), choisir une mise en page un peu plus originale que la normale. Cela mettra en avant que vous savez avantager votre profil tout en restant fidèle aux règles d’or du CV : la sobriété. Pour cette raison, faites attention à ne pas trop charger votre document de couleurs, de formes, d’images… Un petit détail peut parfois faire la différence.
Ici, tout dépend de l’expérience professionnelle que vous avez acquise par le passé. Si vous venez de finir vos études, toutes les expériences sont bonnes à dire : il faut que vous prouviez que vous connaissez le monde professionnel, et que toutes vos missions vous ont enrichi d’une manière ou d’une autre. Si par ailleurs vous avez une vingtaine d’années d’expérience derrière vous, préférez alléger et cibler vos missions afin d’épurer votre CV. Dans le cas contraire il deviendrait vite illisible.
Au contraire, et c’est valable pour tout le monde, il est strictement impossible de comprendre une expérience professionnelle si elle se limite au nom de l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé et à l’intitulé du poste. Il faut quand même développer un minimum les détails techniques. Exprimer ces derniers sous forme de tirets est le plus simple, par la suite vous serez forcément amenés à plus en parler lors d’un entretien, et c’est là que vous pourrez vraiment faire la différence.
Etudiants fraîchement sortis de l’école, vous avez participé à des projets scolaires enrichissants ? Faites-en part dans votre CV, il représente bien votre esprit d’équipe et votre efficacité, par exemple si vous avez gagné un concours scolaire ou une étude de cas professionnelle. Mettez en avant vos compétences informatiques clés pour CV, comme la maîtrise de certains logiciels.
Vous avez le permis de conduire ? Précisez-le, c’est un atout précieux pour les postes ou l’employeur réclame une certaine mobilité.
Vous maîtrisez le « pack office », certes, mais quels outils plus que d’autres ? Détaillez, cela peut faire la différence lorsque l’employeur voit cette phrase sur quasiment tous les CV qu’il reçoit.
Vous avez encadré une équipe ? Chiffrez-en le nombre de personnes que vous avez géré, une équipe de vingt personnes, ça fait tout de suite plus professionnel qu’une équipe de quatre. N’hésitez pas à reprendre des chiffres pour toute autre mission.
Après tous ces conseils, votre CV doit avant tout vous être propre et refléter votre personnalité professionnelle. Alors certes, ces petits détails font la différence, mais à la base, c’est votre profil qui influence le recruteur !
Faut-il mettre toutes ses expériences professionnelles sur son CV ?
Les recruteurs sont de plus en plus sélectifs et ne passent que quelques minutes à lire un CV. Des lors, un CV se doit d’être le plus lisible possible et les points forts du postulant doivent être mis en avant. Quand on a beaucoup d’expériences professionnelles, on ne sait pas toujours s’il faut toutes les mettre.
Quelles expériences professionnelles sont à mettre sur son CV ?
Selon le poste que vous briguez, il va falloir faire des choix. Il vous faudra donc résumer votre parcours professionnel pour pouvoir trier. Toutes les expériences professionnelles ne se valent pas et sont superflues parfois dans votre CV comme vos petites expériences de départ.
Il faut mettre en avant celles qui ont un rapport avec le poste que vous désirez obtenir. Les expériences professionnelles annexes, peuvent faire l’objet d’une rubrique supplémentaire et intitulée par exemple « expériences complémentaires ». Elles seront alors mentionnées mais très succinctement.
Cette rubrique n’est possible que si vous avez de la place sur votre CV. Les postulants expérimentés peuvent amputer leur CV, de quelques expériences peu pertinentes. Le CV gagnera ainsi en clarté. Les jeunes diplômés doivent au contraire mettre en avant toutes leurs expériences professionnelles. Stages, petits boulots et missions d’intérims montreront qu’ils connaissent le monde du travail indépendamment du fait qu’ils sont débutants au poste voulu. Pour plus de clarté, votre dernière expérience professionnelle doit apparaître en premier.
Les conseils de Direct Emploi :
– Synthétiser vos expériences professionnelles. Ne donner que des informations utiles et éviter le superflu. Allez à l’essentiel. Mettez le nom de l’entreprise, la date et le poste. Si vous en avez il est bien vu de mettre ses références professionnelles.
– Trier selon votre parcours, ne mettez en avant que les expériences en lien avec le poste brigué. Vos compétences intéressantes pour le poste doivent être mises en relief sur la demi-page de votre CV. Le CV ne doit pas être long.
– Simplifier la présentation de vos expériences professionnelles. Indiquez uniquement sur votre CV, l’intitulé du poste ou de la mission, puis énumérez les tâches effectuées et mentionnez le nom de l’entreprise.
Pour la date mettez simplement le mois et l’année puis quand vous aurez beaucoup d’expériences professionnelles vous pourrez mettre seulement les années. Si vous avez une période de chômage longue durée signalez-le car le point sera abordé en entretien.
Pour trouver votre futur job, la meilleure solution c’est de rencontrer directement des responsables de recrutement. Et pour ce faire, rien de tel qu’un salon de recrutement. En veille ou en recherche active, ne laissez pas passer cette opportunité et venez rencontrer des entreprises qui vous proposeront des dizaines de postes. En effet, la fonction commerciale reste celle qui embauche le plus. Misez sur la rencontre directe et ne manquez pas ce rendez-vous clé.
Pendant cette journée vous pourrez rencontrer une quarantaine d’entreprises et enseignes de la distribution. Vous passerez sur place des entretiens avec des recruteurs motivés qui étudieront vos CV et vous diront immédiatement si vous correspondez aux profils recherchés. De plus grâce à ces premiers entretiens vous avez l’opportunité de pouvoir valoriser votre candidature et ainsi multiplier vos chances d’être recruté.
Banque, assurance, distribution, commerce B to B, biens d’équipement, les secteurs et les fonctions représentés sont très diversifiés : attachés commerciaux, chargés et responsables de clientèle, conseillers et consultants (finance, assurance, gestion de patrimoine), chargés d’affaires gestion privée , directeurs d’agences, ingénieurs commerciaux, adjoints et directeurs de magasin, responsables de secteur, chefs de vente, managers de rayon, vendeurs conseil, acheteurs, contrôleurs de gestion …
Conseils pratiques : Pour réussir votre salon, renseignez vous à l’avance sur l’activité des entreprises présentes et des postes proposés. Apportez plusieurs CV, ayez un projet professionnel, soyez force de proposition, posez des questions, cela prouvera votre curiosité et votre motivation.
Un espace coaching , animé par des professionnels du recrutement est à votre disposition . Vous aurez sur place des conseils pour la rédaction des CV et lettres de motivation et la gestion de carrière.